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人事のプロが実感 年次評価より「1on1」で人は成長

志水静香さん

志水静香さん
大学卒業後、日系IT企業に入社。外資系IT、自動車メーカーなどを経て1999 年ギャップジャパンに入社、人事本部長として人事制度を確立。2013年、法政大学大学院政策創造研究科修士課程修了、最優秀論文賞受賞。2017年ランスタッド入社、取締役・最高人材開発責任者(CPO)を務めた後、2018年ファンリーシュ (Funleash)設立。現在、大学やNPO、ベンチャー企業などの機関で組織開発・人材育成の顧問・アドバイザーとして活動中。共著に『キャリアマネジメントの未来図』(八千代出版)、ほか翻訳も多数。
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