理想のリーダーってどんな人？ 読者交流会で探る

リーダーの幸福を感染させてチームを強くする「ポジティブ心理学」

　続いての登壇は、働き方改革やワーク・ライフ・バランス推進のセミナー講師としても活躍する、特定社会保険労務士の片岡正美さん。「ポジティブ心理学」に基づいたリーダーシップについて講演しました。

セミナー講師としても活躍されている片岡正美さん（あしばＰ＆Ｌコンサルティング社長、特定社会保険労務士）は「ポジティブ心理学」の視点から、理想のリーダーについて講演

　「ポジティブと聞くとポジティブシンキングをイメージする人もいますが、ポジティブ心理学は別物です。ポジティブシンキングは、何事もとにかく前向きに考えましょうというもの。ポジティブ心理学は、今あるネガティブな感情を否定するのではなく、ポジティブと両方みていく。幸福、ウェルビーイング（Well-Being）について研究する学問です。幸福感は人間の脳と組織に『幸福優位性』をもたらします」

　片岡さんはそう語り、幸福度が高い人の傾向を紹介しました。

　「ポジティブ感情は可能な選択肢を増やし、思慮深く創造的で、柔軟に考える思考をつくります。それは将来的に有効な知的・社会的・身体的資源となっていきます。そしてチームのリーダーがポジティブな感情を持ち、幸福であれば、チーム全体に幸せが感染し、強いチームになります。だからまず、リーダーが幸せであることがとても大事です」

片岡さんは「幸福なリーダーが、チームを幸せにして、強いチームを作る」と語る

　片岡さんは、最強チームを作るための理想のリーダー像、内側から幸せを向上させるためのポイントを挙げました。下記は、その一部です。