40～50代女性の転職や管理職の悩み 2300人の声

マネジメントで悩んでいること

※管理職の声
・正論が全く通じない。指示事項を平気で放置する（46）
・スキル不足（47）
・無理難題をうまくやり過ごすにはどうしたらいいか（50）
・多忙な上司、寡黙な後輩とのコミュニケーション（43）
・向上心の欠如、責任ある立場になりたくない人が多いこと（59）
・体力がないこと（47）
・自分が優秀だと思う部下が、上からはなかなか評価されないことがある（51）
・(見た目からか)やる前から上司や周りから「できない」と思われがち（48）
・会社業績不振でモチベーションが下がり気味（50）
・相談相手があまりいない（45）
・責任感がない人に責任感を持たせること（50）

※会社経営、役員の声
・心を病む社員（59）
・女性ばかりの会社なので、ライフステージに合った勤務体系の整備と給与のバランスが悩みです（49）
・自分よりキャリアのある部下をどう動かすか（52）
・コミュニケーションの限界（49）
・何度言っても理解してくれない古株（50）
・正論や努力だけでは通じないこと（56）

　多くの人が悩みながら管理職としての働き方、部下との接し方を模索している様子が分かります。日経ARIAでは今後も、働き方のヒントとなるような記事を多数発信していきます。どうぞお楽しみに！

文／日経ARIA編集部