週1日、昼間だけオープンする桃源郷のような「昼スナックひきだし」。今日も真っ昼間から「意識高い系スナック」の紫乃ママの元に、悩めるARIA世代が心の潤いと福音求めてご来店。グラス片手に、ナッツをつまみながらの脱力系お悩み相談…いやいや、特濃スナックトークが始まります。寄ってって!
紫乃ママ いらっしゃい。あらーどうしたの? なんだかお疲れみたいね。
友美 取りあえずビールください。ママ! ちょっと聞いてくださいよ、今の私の仕事の状況、本当にひどいんですよ。
紫乃ママ はいはい、まずはビール飲んで。
友美 人数が少ないベンチャー企業でただでさえ仕事量が多いのに、部下のサポートが大変で残業続き。どうにも仕事が回りません。上司に直訴したら逆切れされるし!
社員の入れ替わりが激しく、私にばかり仕事が集中…
紫乃ママ なになに、この「働き方改革万歳!」の時代に残業続き、と。いったいどれぐらい残業しているの?
友美 毎日だいたい22時、23時までですね。仕事は好きだから働くのは別にいいんですけど、他の人が20時には帰る中、私だけが残業しないと終わらないって理不尽ですよ。会社の平均給与よりも低い額しかもらってないのに……。
紫乃ママ あらま、それは大変だわ。責任感が強くて真面目だから、どんどん仕事が集まっちゃうのね。仕事をこなせちゃう人ほど損する組織なのね。人手も足りないんでしょ。
友美 頭数が足りないというより、仕事のレベルに見合うスキルを持っている人がいないんですよ。ベンチャーで社長が夢を語るタイプだから、求人すれば人は集まるんですが、入社してもすぐ辞めてしまう。私は転職5年目ですけど、もはや管理部門では一番の古株。直属の上司もまだ1年目だから自分の居場所づくりに必死で、状況を把握していない。他に経理・財務全体が分かる人がいないから、私に仕事が集まってしまうんです。
紫乃ママ 「ないない尽くし」ね。友美さんが今の会社を選んだ理由はなんだったの?
友美 前職の上司が今の会社に転職して、私に声をかけてくれたのがきっかけです。ベンチャーで上場企業だから専門にしていきたい財務のスキルも上がるし、前の会社よりも給料はよかったので。ただ、その上司も取締役への出世争いに敗れて転職しちゃいました。
紫乃ママ ベンチャーはポジションが少ないからポスト争いが激しいのよね。友美さん自身は転職も考えているの?