新しいアイデアが生まれない、チームメンバーのモチベーションが下がっている…。組織が抱えるさまざまな問題を解決する手法として、ファシリテーションが注目を集めています。人の内面や関係性に着目して創造的な対話を引き出し、現状を打破するファシリテーションスキルはどう磨けばいいのか。ファシリテーションの研究と共に、企業や自治体のプロジェクトなどで実践を行っているミミクリデザインCEOの安斎勇樹さんが解説します。 安斎勇樹 誰かにイラッとしたときは「問い」の感覚を養うチャンス 学び 2021.02.22 家族や友人、同僚、上司に部下など、誰かの言動にイラッとすることって誰でもありますよね。そんなときは「誰が悪いか」「誰が問題なのか」と考えずに、まず「この人と自分とでは何か前提がずれているな」… 「ファシリテーション」で組織の見えない問題をひもとく 学び 2021.01.26 新しいアイデアが生まれない、チームメンバーのモチベーションが下がっている…。組織が抱えるさまざまな問題を解決する手法として、ファシリテーションが注目を集めています。人の内面や関係性に着目して… 関連雑誌・書籍・セミナー 4月号 日経WOMAN 4月号 日経ヘルス 1月特集 日経DUAL 木下紫乃 著 昼スナックママが教える 45歳からの「やりたくないこと」をやめる勇気 日経doors編 まじめに本気で！婚活アプリバイブル 高村 マサ 著 からだ巡りヨガ大全 日経WOMAN 編 おひとりさまの親と私の「終活」完全ガイド 日経ウーマン編 一般論はもういいので、私の老後のお金「答え」をください！
