学び
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日本ハム初の女性執行役員 重圧バネに取得した6つの資格が支えに
- キャリア
- 2024.03.22
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ライオン研究職が49歳でキャリコン取得し新境地!副業にも挑戦
- キャリア
- 2024.03.21
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3年で資産6000万増の桶井流「NISAで老後資金」極意は?
- マネー
- 2024.03.21
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20代が「生前整理ノート」書くべき3つの理由 ポイントは?
- キャリア
- 2024.03.19
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普通の会社員が自腹で歯科大学院へ 博士号がキャリアどう変えた?
- キャリア
- 2024.03.18
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48歳、社労士に3度挑み合格したが集客に壁… どう乗り越えた?
- キャリア
- 2024.03.14
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大地震に備える「防災ノート」づくり 必須の3大ポイントは?
- キャリア
- 2024.03.14
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キャリア不安を持つ若手の育成、成功する上司の具体的な行動とは?
- キャリア
- 2024.03.12
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上司や部下、家族が発達障害だったら? 上司より部下の扱いに注意
- 人間関係
- 2024.03.05
特集・連載
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資格がキャリアの扉を開く
日本の会社員はゼネラリストとしてのキャリアを歩む人が多く、転職が当たり前になり働く期間がどんどん延びているこの時代、自分に専門性がないことに不安を感じる人が増えています。会社に籍を置いたままで、もしくは思い切って組織を離れて、専門性を深める「資格」へ挑戦したという人たちに、資格を取得しようと考えた経緯や、働きながらの時間のやりくり、資金面のこと、資格をとったことでキャリア設計などがどう変わったか、詳しく聞きます。
- NEW
- 7回/全7回
- キャリア
- 2024.03.29
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ミドル世代のための新NISA活用術
使い勝手が良くなった新NISA(少額投資非課税制度)を、これから投資デビューをするミドル世代はどう活用したらいい? 『お得な使い方を全然わかっていない投資初心者ですが、NISAって結局どうすればいいのか教えてください!』(すばる舎)を出版した個人投資家・桶井道(おけいどん)さん(50歳)は、持病や介護と向き合いながら2020年にFIREをかなえた自身の経験から「新NISAを活用した資産形成は老後資金の準備だけでなく、“まさか”の事態の備えになります。50歳で始めてもまだ間に合います」と勧めます。具体的なメリットや注意点、投資先の選び方、お金を増やした後の出口戦略など、新NISA活用のポイントを全3回で解説します。
- 3回/全3回
- マネー
- 2024.03.21
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毎日のスキルアップ習慣 From日経WOMAN
自分磨きに役に立つさまざまなノウハウを雑誌『日経WOMAN』からお届けします。仕事を進める上でパフォーマンスを上げるための技術や知識、時間管理、情報管理から、マナーやお作法、コミュニケーション、人間関係構築まで、あらゆるスキルの向上に役に立つ情報が満載です。
- キャリア
- 2024.03.19
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ゆるい職場時代の人材育成
働き方改革が進んで残業は少なくなり、パワハラ上司も減っているのに、若手の離職率は下がらない。厚生労働省の調査によると、大卒社員の3年離職率は32.3%(2020年卒)、従業員1000人以上の大企業でも26.1%に上っている。居心地はいいのに辞めていく、その理由について、「きつくて辞める若手だけではなく、ゆるくて辞める若手がいる」と指摘するリクルートワークス研究所の古屋星斗さん。今、多くの職場が「ゆるい職場」になっているという。若手社員が離職する本当の理由と、“ゆるい職場”時代の育成課題について、全3回で聞いた。
- 3回/全3回
- キャリア
- 2024.03.12
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おとな女性を生きづらくさせる 発達障害とどう付き合う?
有名無名を問わず、ADHD(注意欠如・多動症)やLD(学習障害)などの発達障害をバネにして活躍している人はたくさんいます。彼らのインパクトは強く、発達障害は自分の個性や強みに変えうる障害、というポジティブなイメージを発します。その一方で、うつ病やHSP(Highly Sensitive Person=とても敏感な人)などと並んで、生きづらさの原因として認知されているのも事実です。特に女性の場合は女性ホルモンの関係で症状が目立ちにくく、治療につながらないまま大人になって、社会の無理解に苦しみやすいといわれます。厚生労働省の「2016年生活のしづらさなどに関する調査」によると、発達障害と診断された男女の割合(不詳1.2%を除く)は、男性が68.8%、女性が29.9%。男性のほうが2倍以上と多い結果ですが、早稲田メンタルクリニックの益田裕介院長は、「実際には女性も同等数いると思われます」と言います。全3回で詳しく解説します。
- 3回/全3回
- 人間関係
- 2024.03.05
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日経クロスウーマン 女性社外取締役 育成塾
働く女性のWEBメディア「日経xwoman(クロスウーマン)」では、女性社外取締役の育成を目的にした全10回のセミナープログラムを開始します。2024年5月から毎月第2木曜日に1時間の講義とディスカッションを通じて、「お飾りではない」女性社外取締役の輩出を目指します。受講生は、社外取締役に求められる知見を広げるとともに、受講生同士の交流を通じて学べる場とします。2030年までに女性役員比率3割を求めれている東証プライム企業にとどまらず、上場・非上場企業で将来活躍を目指す受講生同士で、ともに知見を広げてみませんか。キャリアに前向きな皆様のお申し込みをお待ちしています。
- キャリア
- 2024.03.16
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イベント一覧
- キャリア
- 2024.02.28
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door to door
「人生の新たな扉を開けた挑戦者たち」に迫ります。一歩を踏み出す不安とどう向き合い、葛藤をどう乗り越えたのでしょうか。そして、彼女が扉を開けた理由はーー。
- 21回/全30回
- キャリア
- 2024.02.26